Humotional® Workshop-Konzept:
Klar Führen, klar reden, Klar Teamwork
Moin! Hier ist der Schlachtplan, um Deinen Ferrari wieder auf die Piste zu bringen. Ich verzichte auf Berater-Sprech und setze auf echte Ergebnisse, stoische Ruhe und eine ordentliche Portion Humor. Hier findest du die Inhalte meiner KLAR-Serie im Überblick –
so einfach wie möglich, so tiefgreifend wie nötig.
Das Humotional® Fundament (In jedem Workshop enthalten)
Bevor wir an die Spezial-Themen gehen, legen wir bei jedem Einsatz
(egal ob Keynote oder Halbtag) das Fundament:
● Typologie-Check: Den Röntgenblick für Menschen schärfen. Warum wir nicht
kompliziert, sondern nur „falsch beschriftet“ sind.
● Core Six Basis: Die psychologische Landkarte für Dein Team.
● Stoische Haltung: Den Fokus auf das lenken, was wir kontrollieren können (unser
Handeln), statt sich am System aufzureiben.
● Humor als Ventil: Wie wir lachen, wenn es eigentlich brennt – und warum
das gesund ist.
Die Spezial-Inhalte der Kurse
KLAR führen:
Souveränität im Sturm
Eigene Wirkung & Resilienz: Standfest bleiben, wenn der Dienstplan implodiert.
Der „Nein“- Muskel:
Klare Abgrenzung ohne
schlechtes Gewissen – gegenüber Trägern, Eltern und dem Team.
Entscheidungs-Power:
Klarheit im Chaos finden und Richtung vorgeben.
Typgerechtes Schicht-Design:
Wer passt zu wem? Teams klug zusammenstellen statt nach Zufallsprinzip.
Energie-Management:
Den Tank der Mitarbeiter (und den eigenen) rechtzeitig füllen.
KLAR reden:
Dialoge ohne Drama
Der Untertitel-Fehler:
Wie wir aufhören, in alles etwas hineinzuinterpretieren, und
anfangen, wirklich zuzuhören.
Typgerechte Klassik:
Sender-Empfänger und Ich-Botschaften, übersetzt in die Core Six & DISG-Welt.
Feedback ohne Flächenbrand: Kritik so äußern, dass sie Wachstum erzeugt statt
Widerstand.
Boxenstopp Teammeeting: Meetings moderieren, die Ergebnisse liefern und keine Zeit
fressen.
Deeskalation:
Der Anker bleiben, wenn
Eltern oder Kollegen
emotional explodieren.
KLAR Teamwork: Vom Haufen zum Getriebe
Team-DNA verstehen:
Das Verhalten der anderen einordnen statt es
persönlich zu nehmen.
Der Baujahr-Check: Generationen-Brücken bauen (Boomer, X, Y/Z) – Werte verstehen, Synergien nutzen.
Rollen-Klarheit:
Wer sitzt wo im Ferrari? Aufgabenverteilung nach persönlichen Stärken.
Die Boxengasse :
Interaktives Training echter Alltagsszenen aus Kita,
Klinik und Einrichtung.
Motivation & Selbstverständnis: Was hält das Team wirklich zusammen, wenn es hart
auf hart kommt?
Investment und Formate
Bei allen Auswertungen und Profilen (Core Six und DISG) ist mein
Kooperationspartner Persolog (www.persolog.com).
Persolog ist ein staatlich anerkanntes Bildungsinstitut und steht für
modernste und fundierte Persönlichkeits-Auswertungen.
Der Humotional® Regional-Bonus: Ich konzentriere mich auf den echten Norden.
Damit Deine Reisekosten planbar bleiben und Ich als Trainer greifbar bin.
Mein Standort für alle Anreisen : 24802 Emkendorf.
Warum 3 halbe Tage die beste Wahl für Dich sind
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Kein Stillstand: Der Betrieb läuft weiter. Ein halber Tag lässt sich ohne Notbetreuung oder Schließtage in den Schichtplan integrieren
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Kein Wissens-Stau: Ich portioniere die Inhalte (Führen, Reden, Teamwork), damit das Team/die Leitung die Impulse direkt morgen umsetzen kann, ohne überfordert zu sein.
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Nachhaltiger Grip: Durch die drei Termine über das Jahr verteilt, stelle ich sicher, dass der Ferrari nicht nach zwei Wochen wieder im Acker landet. Ich begleite den Prozess bis zur Umsetzung im Alltag. So geht Wirkung bei Humotional ®
Immer kostenfrei, aber niemals umsonst : ein Strategiegespräch
